拥有好的面包圈续

2015-03-16 20:10:00  管理员(更多)  333  1996阅

基于察看，费德曼还以为土头土脑是一个十分主要的要素。一个酷爱任务、喜好老板的员工会更老实。至于在一个公司内部，费德曼则置信级别越高的人发作白吃景象的越多。
　　他曾经长时间向一家涣散在3个楼层的公司送面包。个中位于顶层的是治理层，楼下两层是发卖、效劳和行政的雇员。楼下收到的钱分明比楼上多。费德曼猜测， 由于这些治理层的人员具有过火的节制欲，所以轻易发作不老实的行为。但是有人苛刻地说，也许不老实恰是这些人挤进治理层的缘由。
　　数据还反映出小我的心境也会影响老实度。比方说天色就是一个首要要素。晴